Ihre ausgelagerte Personalabteilung
Human Resources.
Weitergedacht.
Wäre es nicht praktisch, wenn sich alle Pflichtaufgaben rund im Ihr Personal von allein erledigten, während Sie sich einfach auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren?
Ihre ausgelagerte Personalabteilung
Wäre es nicht praktisch, wenn sich alle Pflichtaufgaben rund im Ihr Personal von allein erledigten, während Sie sich einfach auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren?
Langjährige Personalleiterin, Diplom Kauffrau (FH), International Business Coach (E.C.C.) und Unternehmerin.
Der Personalbereich ist ein sehr wichtiger Wertschöpfungsbeitrag in Unternehmen und ich bin seit Beginn meiner beruflichen Laufbahn begeistert von diesem Thema. Ich habe vielseitige Erfahrungen in allen Bereichen des Personalmanagements gesammelt und kann nun meinen Erfahrungsschatz auf selbständiger Basis mit meinen Kunden teilen. Damit kann ich zur Professionalisierung der Personalarbeit in Unternehmen beitragen, die aufgrund ihrer Größe oder wirtschaftlichen Situation keine Festanstellung in diesem Bereich vorsehen.
Ich bin überzeugt davon, dass ich meine Fähigkeiten gewinnbringend bei Ihnen einsetzen kann – von kompletten Strategie-Projekten bis hin zu kurzen Detailverbesserungen oder Antworten auf einzelne Fragen.
Ich biete Ihnen meine Erfahrung als Personalleiterin und vertrete ausschließlich Ihre Interessen in allen Personalbelangen. Ich habe einen breiten Erfahrungsschatz aus unterschiedlichen Branchen (Bau-, Energie-, und Metallindustrie, Finanzdienstleistung, Banken) und den verschiedensten Unternehmensgrößen (30 – 4.800 Mitarbeitenden).
Profitieren Sie von meiner Expertise und ersparen Sie sich Zeit und Mühe.
IST-Analyse Ihres HR-Prozesses, Handlungsempfehlungen und herausarbeiten erforderlicher Maßnahmen Ihres Personalmanagements im Vergleich zum Wettbewerb.
Es liegt mir am Herzen, dass Sie bei der Entwicklung und Umsetzung Ihrer Personalthemen erfolgreich sind. Dabei unterstütze ich Sie gerne mit meinem Know-How in den Bereichen Prozesse/Standards, Employer Branding, Organisations- oder Personalentwicklung – seien es Coaching der Führungskräfte, Aufbau des eigenen Personalbereichs, Konfliktmanagement oder Betreuung der Personaladministration.
Sie haben (noch) keine professionelle Personalabteilung in Ihrem Unternehmen, aber benötigen punktuell die Unterstützung durch eine erfahrene Personalerin? Dann unterstütze ich Sie gerne auf den Punkt und zwar immer nur dann, wenn Sie wirklich Bedarf haben.
Durch die aktuelle Situation in Ihrem Personalbereich kommen Sie verstärkt an Ihre Grenzen. Gerne übernehme ich für Sie die vollumfänglichen Aufgaben der Personalleitung und führe Ihr Team bis zur Rückkehr Ihrer Mitarbeitenden bzw. bis zur Neubesetzung der offenen Vakanz. So stellen wir sicher, dass trotzdem alles reibungslos funktioniert und Sie nicht unter Druck geraten.
Ihr Nutzen.
Ich unterstütze Sie, wenn Sie meine Hilfe im operativen und strategischen Personalmanagement benötigen – insbesondere, wenn Sie keine eigene Personalabteilung haben. Das verschafft Ihnen Freiräume und Sie können sich auf andere Aufgaben in Ihrem Unternehmen konzentrieren. Dabei werden Sie verlässlich von mir unterstützt. Ergebnisorientiert. Einsatzbereit. Auf den Punkt.
Ihre Vorteile durch das Outsourcen von administrativen HR-Aufgaben:
Intelligente und Individuelle (Prozess-)Lösungen für Ihre wichtigste Ressource.
Zufriedene Mitarbeiter haben einen positiven Einfluss auf Ihre Unternehmenskultur und tragen wesentlich zum Erfolg Ihres Unternehmens bei.
Zufriedene Mitarbeiter sind nachweislich produktiver, seltener krank und loyal ihrem Arbeitgeber gegenüber.
Durch optimalen Einsatz von Mitarbeitenden und eine niedrige Fluktuation sinken Personal- und Betriebskosten; z. B. können Recruitingkosten gesenkt werden.
Kundenstimmen.
Jetzt anfragen.
Astrid Besse GmbH
Veltrup 23a
48282 Emsdetten
02572 – 9473575
hr@astridbesse.de
* Wichtiger Hinweis: Tätigkeiten, die Rechtsanwälten vorbehalten sind, übernimmt die Astrid Besse GmbH nicht. Vielmehr arbeiten wir eng mit erfahrenen Fachanwälten für Arbeitsrecht zusammen.